大林産業株式会社
マージン率等の公開資料
| 拠点名所 | 大林産業株式会社 （工場） | |||||
| 拠点所在地 | 神奈川県鎌倉市上町屋358-2 | |||||
●労働者派遣の実績及びマージン率等
※2022年12月末日現在
| 派遣 労働者数 |
派遣先 事業所数 |
①労働者の派遣料金 （1日8時間当たりの平均） |
②派遣労働者の賃金 （1日8時間当たりの平均） |
マージン率 （①-②）÷① |
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8
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3
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30,807円
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17,314円
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43.70%
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●マージン率とは
派遣先より大林産業株式会社（工場）に支払われる派遣料金から、
派遣労働者に支払う賃金を差し引いた残りの額がマージンであり、これを派遣
料金で除して得られた率をマージン率といいます。
●マージンに含まれる費用
| 社会保険料 | 健康保険料、厚生年金保険料、介護保険料、 雇用保険料、 労災保険料などの事業主負担分 |
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| 有給休暇費用 | 年次有給休暇取得時にかかる賃金 （派遣先への請求はできません） |
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| 会 社 運 営 経 費 |
健康診断費用 | 一般健診及び生活習慣病予防健診の受診費用 |
| 募集費用 | 派遣労働者の募集にかかる求人媒体費 （求人誌及びインターネット等）、登録会場費 |
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| 就業管理費用 | 派遣労働者の就業に関する費用 （登録受付・教育訓練・派遣先紹介・事務管理費等） |
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| 営業費用 | 営業スタッフの人件費及び活動費・法廷手続費用・ 事務所費・通信費等 |
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| 営業利益 | 労働者派遣の料金から労働者の賃金、社会保険料、 有給休暇費用、 会社運営経費を差し引いた利益 |
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●大林産業株式会社 キャリアアップに資する教育訓練プラン
| キャリアアップ の種別 |
教育で目指すキャリア像 | 教育訓練 |
| 入職1年目以上 | ・社会人としての基本的心構えと 行動が出来る。 ・指導者の元担当業務が遂行出来る。 ・最低限の基礎知識を学び、業務が遂行 出来る。 |
・入社時教育訓練 ・IT系業務ﾋﾞｼﾞﾈｽﾏﾅｰの基礎知識 ・電子機器基礎の学習 |
| 2年目以上 | ・各分野で積極的に業務スキルを高める。 | ・Word/Excel/PowerPointの基礎知識 ・圧着・ハンダ付の学習 |
| 3年目以上 | ・各分野の応用を学び、技術指導が 出来る様に目指す。 |
・ネットワークの基礎知識 ・応用配線の学習 ・職種転換訓練 |
| 4年目以上 | ・部下とのコミュニケーション力、 リーダーシップのあり方 |
・リーダー研修 |
